Punonjës të shëndetshëm, ndërmarrje të shkëlqyera - pingpong

Sot, punonjësit në kompani kalojnë të paktën dy të tretat e ditës së tyre në vendin e punës, me dhimbjet e qafës dhe shpinës duke u bërë një shqetësim kryesor për punonjësit e korporatave.Sëmundjet e lidhura me punën si goditje me kamzhik dhe pagjumësi janë bërë një shqetësim i madh për punonjësit, me stresin e lidhur me punën dhe mungesën e ushtrimeve fizike që janë shkaktarët kryesorë të rrezikut shëndetësor.Studimet kanë treguar se stërvitja afatgjatë mund të përmirësojë në mënyrë efektive këto simptoma dhe t'i lejojë punonjësit të ruajnë një gjendje të mirë mendore, të zvogëlojnë lodhjen në punë, të përmirësojnë kujtesën dhe përqendrimin, të përmirësojnë ndërveprimin dhe komunikimin në ekip dhe të rrisin kreativitetin, duke rritur kështu në masë të madhe efikasitetin e punës.

Dhe shëndeti fizik dhe mendor i punonjësve është një garanci për arritjen e zhvillimit të qëndrueshëm të korporatës.Investimi në shëndetin e punonjësve mund t'i sjellë kompanive më pak mungesa dhe pushim mjekësor, më pak kosto pune, të përmirësojë lumturinë dhe kënaqësinë e punonjësve, të ndihmojë në ndërtimin e kulturës së ekipit dhe forcimin e kohezionit dhe të përmirësojë imazhin dhe konkurrencën e korporatës.

Kompania jonë Sundopt fokusohet në shëndetin fizik dhe mendor të punonjësve të saj dhe zhvillon herë pas here gara sportive, si pingpong, basketboll, badminton etj.Nuk ka vetëm gara të brendshme, por ka edhe miqësore me kompani të tjera.Nëpërmjet garave sportive jo vetëm që mund të çlirohet siç duhet presioni i punës, por edhe të ushtrohet trupi.Pasuron jetën kulturore të stafit pas punës dhe u mundëson atyre të ndiejnë se kompania kujdeset për ta.

Nga 19-5-2021 deri në 26-5-2021, një ndeshje miqësore e pingpongut të ekipit G30 të Sundopt u zhvillua në tetë ditë. Turneu miqësor përbëhej nga tre faza, përkatësisht raundi eliminues, gjysmëfinalja dhe finalja e madhe. .Pas tetë ditësh konkurrencë të ashpër, fituesi përfundimtar ishte një grup "kuajsh të errët", inxhinieri i ndriçimit të impianteve, i dyti dhe i treti i dytë ishin respektivisht drejtori i përgjithshëm Jason Li dhe drejtori i shitjeve Cameo Tan.Sigurisht që ne të tjerët kishim edhe disa "çmime ngushëllimi"